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    2. 中小企業為什么選擇社保公司掛靠?

      系統完善 高效可靠


      對于中小企業來說,給員工繳納社保是一件費力又費時的事情,審核時還可能出現問題,所以很多選擇社保繳納公司掛靠。那么中小企業選擇掛靠的社保支付公司有哪些呢?那優點呢?

      對于中小企業來說,重點應該放在業務發展和戰略工作上。應盡快讓他們擺脫社保繳納等復雜、重復的事務。目前,越來越多的企業和個人選擇將社保、公積金外包。給第三方。那么,中小企業選擇社保繳費有哪些優勢呢?

      1、降低HR時間成本,提高效率

      正規企業發生的成本不僅應該是直接支付給員工的工資和福利,還應該包括:辦公設備費用、管理費、福利費和員工培訓費用。如果將這部分業務外包出去,也意味著找機構代繳企業社保,無疑會減少相關人員的工作時間。如果人力資源部門這次投入到公司的人才招聘和人事規劃上,將會更加高效地實現公司的目標。

      2、降低企業風險

      讓專業的人做專業的事,取長補短,通過第三方梳理社保流程并適當規避社保繳納過程中的風險,節省政策研究成本和公關成本。對于公司來說,可以提高人均產能,提高公司自身的核心競爭力。實力,從而高效地實現公司自身的目標。

      縱觀當前企業社保支付市場,目前存在市場不成熟等問題,必須根據企業自身情況合理選擇外包模式。越來越多的企業使用企業社保繳費的另一個原因是企業面臨法規、政策、財務、技術、公司治理等風險。這些專業人士提供的優質社保代理服務可以幫助企業降低這種風險。

      3、節省聘用HR的人力成本

      由于企業新增員工、繳納、報銷社保需要較長時間,企業為此要花費大量的人力、物力、財力。而且中小企業員工流失嚴重,企業不得不疲于應對新員工的增加。社保工作人員加大工作力度。如果外包給專業的企業社保支付公司,可以讓企業從這些繁瑣的事情中解脫出來,減少不必要的人員,讓企業專注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。

      總結:因此,中小企業選擇繳納社保來省錢只是一方面。更重要的是,他們希望通過外包提高公司的工作效率、降低風險和用工成本。

      時間:2023-11-30

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